Ein Klassentreffen 58 Jahre nach der Entlassung aus dem „verlängerten achten Schuljahr“ gab es jetzt für die Schulabgänger aus der früheren Volksschule Heidmühle.

Die damals geltende achtjährige Schulpflicht hatten die Schülerinnen und Schüler bereits im Herbst des Jahres 1953 erfüllt, aber es herrschte ein großer Mangel an Ausbildungsplätzen. Daher nutzten seinerzeit 80 Mädchen und Jungen der Schulen im Gemeindekern von Schortens die Chance, die Schulzeit um sechs Monate zu verlängern. Dieser zusätzliche Jahrgang wurde in der Volksschule Heidmühle zusammengefasst. Der Unterricht wurde in zwei Klassen und letztmalig getrennt nach Mädchen und Jungen in einer Nebenstelle der Volksschule an der Jeverschen Straße in der Baracke erteilt, die im Park hinter dem einstigen Verpflegungsamt, heute „Alte Brauerei“ genannt, stand. Daher wurde die Nebenstelle zumeist als „Parkschule“ bezeichnet.

Eingeladen hatten die Organisatoren Horst Ahrends, Hilde Warntjen und Edith Bents ihre ehemaligen Schulkameraden jetzt nach Roffhausen. Bis zum 60. Jahrestag der Schulentlassung wollte man nicht warten, da jetzt ein aufschlussreiches Programm möglich war. Auf dem Parkplatz an der Olympia-Straße versammelten sich rund 30 der ehemaligen Mitschüler, eine Besichtigung des TCN Geländes hatten die Ausrichter angekündigt. Ein größerer Teil der Schülerinnen und Schüler hatte hier einmal einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz in den „Olympia- Werken“ gefunden. So war man auf die heutige Situation in dem weitläufigen Bereich doch sehr gespannt.

Empfangen wurden die Gäste von Holger Ansmann von der TCN-Marketing und von Peter Homfeldt vom Heimatverein Schortens, die nach einer herzlichen Begrüßung die Führung übernahmen. In Gruppen hörte man im Wechsel einen Vortrag über die 1903 von der AEG begonnene Produktion der Schreibmaschine, die bald nach Erfurt verlegt wurde. Nach dem 2. Weltkrieg gingen viele Führungskräfte in den Westen nach Bielefeld, dann aber sehr schnell nach Roffhausen, wo am10.Mai 1946 die Geschichte der „Olympia-Werke“ mit 28 Mitarbeitern begann. Die weitere Geschichte der Werke bis zur Schließung hatte die Mehrzahl der Gäste als Mitarbeiter oder als Bürger in Schortens persönlich erlebt.

Der zweite Programmteil bestand aus einem Rundgang auf dem Gelände, wo jetzt über 60 Betriebe mit fast 2700 Mitarbeitern tätig sind. Ins Auge fiel vielen Besuchern besonders die Sauberkeit in den Hallen und auf dem Gelände. Die hier tätigen Firmen, die ein breites Spektrum abdecken, wurden vorgestellt. Interesse fand dabei besonders das Gründerzentrum der Stadt Schortens, welches jungen Firmen hilft, den Weg in die Selbstständigkeit mit Erfolg zu gehen.

Fachgespräche gab es dann in der Olympia-Ausstellung des Heimatvereins Schortens, wo Peter Homfeldt die Produktionspalette aus rund hundert Jahren der Firmengeschichte vorstellte. Viele Besucher erinnerten sich an Einzelheiten ihres eigenen Einsatzes, und manch interessante Episode wurde zum Besten gegeben. Eine gemeinsame Kaffeetafel rundete den Besuch ab. Für den größeren Teil war es ein Erlebnis, noch einmal bei „Carl Orbis“ zu sein, wie man den Arbeitgeber früher vielfach nannte, obwohl es eine Person dieses Namens hier nicht gegeben hat.

Anschließend begaben sich die ehemaligen Schülerinnen und Schüler auf kurzem Weg in die gegenüberliegende Gaststätte „Bistro bei Schlimgen“. Hier hatte man bereits in der Zeit des Berufslebens oftmals eine schmackhafte Stärkung eingekauft. Nun war ein hervorragendes Büfett hergerichtet, und alle griffen kräftig zu. Dabei gab es viel Gelegenheit zum Austausch von Erinnerungen an die Zeit der Schule und der Arbeit.

Quelle: Jeversches Wochenblatt vom 04.04.12, Seite 4

Begleiter des Schüleraustausches auf deutscher Seite waren Gerhard Hochheiser und Werner Keck, ihre ungarischen Kolleginnen waren Kornelia Horvath und Orsolya Pálréti. Die Gäste waren am Sonntag, 11. März, abends in Jever von ihren Gastfamilien empfangen worden und reisen eine Woche später wieder ab. Zum umfangreichen Programm gehörten, neben dem Besuch in Roffhausen, eine Teezeremonie und Stadtrallye in Jever, eine Fahrt nach Bremerhaven mit Besuch im Alfred-Wegener-Institut und im Klimahaus und ein Nachmittag in Wilhelmshaven.

ROFFHAUSEN/GRA – Rund 35 Teilnehmer haben noch einmal die Geschichte der Olympia-Werke in Roffhausen Revue passieren lassen. Vorwiegend waren es Olympianer. Der älteste Teilnehmer war von 1947 bis in die 1980er Jahre bei Olympia beschäftigt. Er hat die Geschichte des 1946 gegründeten Werks also von Anfang an bis fast zum Schluss Anfang der 1990er Jahre verfolgt.
Holger Ansmann, früher Betriebsrat von Olympia und jetzt Geschäftsführer des Technologie Centrum Nordwest (TCN), erläuterte die Entwicklung und aktuelle Situation des TCN, das auf dem früheren Olympia-Gelände entstand.

Meike Harms-Janßen vom TCN führte die Teilnehmer über den historischen Teil des Areals und Peter Homfeldt vom Heimatverein Schortens präsentierte die Olympia-Ausstellung mit historischen Büromaschinen. In diesem Jahr hat es mehrere solcher Treffen gegeben.
TCN und Heimatverein erinnern so an 65 Jahre Industriestandort Roffhausen und den Beginn des Kampfes um Olympia vor 20 Jahren.

Quelle: Wilhelmshavener Zeitung vom 20.09.2011

Die drei Gründerväter der Olympia-Werke West, Joachim Wussow, Otto Reichert und Wilhelm Brok, hatten zuerst versucht, in Bielefeld ansässig zu werden. Hoffrogge, der sich noch an Arbeitsbedingungen mit Kanonenofen und Holzschuhen erinnerte, und in dessen Anfangsjahren als Transportarbeiter noch weitere Firmen wie eine Spedition und eine Tischlerei das Gelände nutzten, hatte außerdem ein selbstgegossenes Typenrad dabei.
Die Besucher bewunderten die vom Wilhelmshavener Maler Buko Königshoff geschaffenen Malereien im Treppenhaus des Gründerzentrums, der zum Thema Existenzgründung treffende Symbole fand.

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Jede einzelne Schreibmaschine wurde im Olympiawerk eingeschrieben und in allen Details auf die Funktionstüchtigkeit überprüft. Das Originalprotokoll der Überprüfung ging mit der Schreibmaschine an den späteren Käufer weiter.

Inzwischen ist der Betrieb längst geschlossen. Ende 1992 wurde dicht gemacht. Auf dem Gelände steht heute das Technologie Centrum Nordwest.

Wilhelmshaven – Absolut perfekt mussten sie sein. Es zählte nur allerbeste Qualität. Der Anspruch der vollkommenen Fehlerlosigkeit galt nicht nur für die Mitarbeiterinnen, die es in den sogenannten Einschreibraum geschafft hatten, sondern auch für die Geräte, die dort überprüft wurden.

Jede Schreibmaschine, die – beispielsweise in den 70er Jahren – die Olympiawerke im friesischen Schortens-Roffhausen bei Wilhelmshaven verließ, musste durch den Härtetest im Einschreibraum. Dort wurden von blitzschnell arbeitenden jungen Damen alle Funktionen überprüft – und ein entsprechendes Protokoll über das Einschreiben der Maschinen begleitete das Produkt anschließend bis zum Kunden, der dann stolzer Besitzer einer „Olympia“ war.

Legendäre Qualität

Die Qualität dieser mechanischen Schreibmaschinen war legendär. Weltweit symbolisierten sie die deutsche Wertarbeit. „Made in Germany“ stand für Spitze in Leistungsfähigkeit und Haltbarkeit.

Doch irgendwann geschah es dann. Schleichend zunächst, aber am Ende fuhr der Olympia-Zug mit rasanter Fahrt in die falsche Richtung. Mal wurde eine Weiche falsch gestellt, mal wurden nicht die richtigen Produkte an Bord genommen. Der Sprung in die Zukunft wurde jedenfalls nicht geschafft, stattdessen ging es in die Pleite.

Was vor 65 Jahren, am 8. Mai 1946, voller Hoffnung gestartet worden war, stand dann Anfang der 90er Jahre vor dem Aus.

Wer nicht kämpft…

„Wer kämpft, kann verlieren. Wer aber nicht kämpft, hat schon verloren.“ Das hat Georg Olbrich damals im Arbeitskampf um die Olympia-Werke gelernt. Der 56-jährige Werkzeugbauer, den die NWZ  1991 zu Hause besuchte, hatte 1970 seine Lehre bei der Olympia begonnen.

Heute arbeitet Olbrich bei der AE Formen- und Werkzeugbau, einer der vielen Firmen auf dem ehemaligen Olympia-Werksgelände. Beim Besuch beeindruckt der Betrieb, ist modern, sauber und ansprechend eingerichtet. Dennoch schließt man Ende Mai endgültig, die Insolvenz der Mutterfirma konnte man nicht verkraften. Damit geht das letzte Stück Olympia-Urgestein.

Nach Kriegsende wurde der Schreibmaschinenhersteller zum Inbegriff des Aufstiegs in der Region. Mitarbeiter des ursprünglich thüringischen Unternehmens gründeten 1946 das Werk in Roffhausen, erzählt Holger Ansmann, ehemaliger Betriebsratsvorsitzender der Olympia. Der 53-Jährige lief schon als Junge durch die Werkhallen. Auf dem Höhepunkt im Jahre 1970 beschäftigte Olympia dort etwa 13 000 Menschen.

In der Wirtschaftskrise der frühen siebziger Jahre geriet das Unternehmen ins Straucheln. Schon damals kursierten Gerüchte über Massenentlassungen. Der große Kahlschlag blieb aus, aber Olympia erholte sich nie nachhaltig. Zweigwerke in Burhafe, Schwei, Braunschweig und Leer wurden trotz massiver Proteste stillgelegt. Zwischen 1980 und 1988 verschliss man vier Vorstandsvorsitzende. „Schnacker“ nennt Olbrich die, weil sie ihre vollmundigen Versprechungen nie einzulösen wussten. Jahr um Jahr wurden Arbeitsplätze abgebaut, bis 1991 nur etwa 2700 verblieben.

Dennoch gaben die Beschäftigten nicht klein bei, als Olympia-Mutter AEG im Oktober 1991 die baldige Schließung des Standortes ankündigte. Stattdessen wurden sie kreativ und entfesselten einen bundesweit beachteten Arbeits­kampf. Ein Gremium der Belegschaft entwickelte Ideen wie Autokonvois nach Bremen, einen Marathon von Wilhelmshaven zum Firmensitz der AEG in Frankfurt oder die Besetzung des Frankfurter „Römers“. Die Region zeigte sich solidarisch durch Mahnfeuer, bei denen in Friesland buchstäblich die Lichter ausgingen.

Im fernen Stuttgart betrieben die Olympianer eine ständige Mahnwache vor der Zentrale des Daimler-Benz-Konzerns, der AEG 1986 übernommen hatte. Der Piratensender „Radio Überleben“ machte ebenfalls auf den Arbeitskampf aufmerksam und gab auch nicht auf, als die Telekom zur Jagd auf die Schwarzfunker ansetzte.

Nur wenige Kündigungen

Zwar schlossen die Olympia-Werke zum Jahresende 1992 ihre Tore. Aber es gelang dem Betriebsrat, für fast alle Beschäftigten eine sozialverträgliche Lösung zu finden. Statt der angedrohten Massenentlassung gab es nur wenige Dutzend Kündigungen. Dass das historische Gelände dabei ganzheitlich entwickelt und nicht „auseinandergebröselt“ worden sei, wertet Holger Ansmann heute noch als Erfolg. Und Georg Olbrich pflichtet ihm bei: das Ganze sei „eigentlich gut gelaufen“.

Ansmann wurde Geschäftsführer des Technologie Centrums Nordwest (TCN), das heute 60 Unternehmen und etwa 2700 Beschäftigte auf dem alten Werksgelände vereint – so viele wie vor der Schließung. Ehemalige Olympianer sind aber nur wenige von ihnen.

In Rekordzeit

Olbrich kam schließlich zur AE Formen- und Werkzeugbau im TCN, die bei der Gründung zu hundert Prozent aus Olympianern bestand. Er wurde Betriebsratsvorsitzender und Mitglied im Ortsvorstand der IG Metall – vielleicht auch wegen der Erfahrungen bei Olympia, sagt er.

Auf die Geschichte ist man beim TCN stolz. Daran soll zum 65. Geburtstag der Olympia erinnert werden. Das TCN hat dafür am 8. und 22. Juni von jeweils 10 bis 14 Uhr Führungen und Vorträge auf dem Werksgelände angesetzt.

Der Erfolg des TCN hat übrigens auch etwas mit regionaler Anhänglichkeit zu tun. So las Mitte der 90er Jahre der aus Sande (Landkreis Friesland) stammende Bertelsmann-Manager Rainer Gerdes in Gütersloh über die Bemühungen des TCN. Gerdes war damals auf der Suche nach einem geeigneten Standort für ein Call-Center, das unter anderem Aufträge für die Bahn erledigen sollte. Wenige Wochen später reiste er an die Nordseeküste – und in Rekordzeit wurden seine Pläne umgesetzt, mit Arbeitsplätzen für etwa 1000 Menschen.

Quelle:  Wirtschaft Wilhelmshaven: In die Pleite statt in die Zukunft – NWZonline.de.

Autor: JÖRG GRABHORN

Der Untergang der Olympia-Werke in Roffhausen ist bis heute unvergessen. Die Schließung eines der größten Arbeitgeber markiert einen der gravierendsten Einschnitte in der jüngeren Geschichte der Region. In diesem Jahr jährt sich der Beginn des Arbeitskampfes zum 20. Mal – und zugleich die Gründung des Unternehmens: 1946, also vor 65 Jahren, hatte sich Olympia in Roffhausen angesiedelt.
An dieses Doppel-Jubiläum soll nun erinnert werden. Das Technologie Centrum Nordwest (TCN), das in den früheren Olympia-Hallen entstand, der Heimatverein Schortens und die AWO Weser-Ems laden Ex-Olympianer, Zeitzeugen und Interessierte zu sechs Informations- und Begegnungsveranstaltungen ein.

Ein Rundgang über das Gelände zählt ebenso zum Programm wie ein Vortrag und die Besichtigung der Olympia-Ausstellung des Heimatvereins.
Wie TCN-Geschäftsführer Holger Ansmann, Peter Homfeldt, stellvertretender Vorsitzender des Heimatvereins und selbst Ex-Olympianer, sowie Dr. Lothar Knippert, stellvertretender Vorsitzender der AWO Weser-Ems, gestern erläuterten, geht es neben der Geschichte des Büromaschinenwerks auch um den Übergang zum TCN. Knippert hat als Oberkreisdirektor von Friesland diese Entwicklung seit August 1991 auf Engste begleitet.
Auch als AWO-Vorstandsmitglied steht er für den Wandel des Standorts Roffhausen: Im Mai wird die AWO die Kantine auf dem TCN-Gelände wiedereröffnen.
AEG Olympia war 1903 in Berlin gegründet worden und 1923 nach Erfurt umgesiedelt. Nach dem Zweiten Weltkrieg schauten sich die Vorstandsmitglieder zunächst in Bielefeld nach einem Areal für einen Neuanfang um. Fündig wurden sie aber in Roffhausen. Im früheren Marinegerätelager begann 1946 ein 28-köpfiges Team mit den Vorbereitungen für die Schreibmaschinenproduktion. 1947 kam das erste Modell, die „Orbis“, auf den Markt. Olympia legte in den folgenden Jahren ein rasantes Wachstum hin.
In der Spitze, im Jahre 1970, waren in Roffhausen 13 000 Mitarbeiter beschäftigt. Olympia prägte durch den Bau von Wohnungen für Mitarbeiter auch die Entwicklung von Roffhausen. In den 1970er Jahren begann der Niedergang des Unternehmens. Dem Siegeszug der Elektronik und der Konkurrenz aus Fernost hatte Olympia nichts entgegenzusetzen. Zwar gab es viel versprechende Ansätze. So entwickelten Ingenieure von Olympia den ersten Mikroprozessor Europas, berichtete Peter Homfeldt. Das Aufgabenfeld Elektronik wurde aber komplett dem Schwesterunternehmen Telefunken zugeordnet. Schreibmaschinen wiederum, so Holger Ansmann, ließen sich nicht mehr wirtschaftlich herstellen.

Die Zahl der Mitarbeiter sank kontinuierlich. 1988 warnte der Betriebsrat, der Standort sei gefährdet, erzählt Ansmann, damals Vorsitzender der Arbeitnehmervertretung. Zwischenzeitlich wurden im Werk auch Kaffeemaschinen hergestellt, um die Produktion auslasten. Im Mai 1991 sprach die Konzernspitze erstmals von einer Schließung des Standorts Roffhausen. Die Region übte daraufhin über Partei- und kommunale Grenzen hinweg den Schulterschluss. Eine große Demonstration am 29. Mai 1991 auf dem Rathausplatz in Wilhelmshaven markierte den Auftakt des Arbeitskampfes. Spektakuläre Aktionen folgten: So ketteten sich Olympianer ans Tor von Daimler Benz in Stuttgart und blockierten den Zugang. Daimler hatte AEG Telefunken 1987 übernommen. Der Beschluss, Roffhausen zu schließen, wurde am 9. Dezember 1991 am AEG-Sitz in Frankfurt gefasst.
Mehr als 1000 Olympianer fuhren mit einem Sonderzug dorthin. Sie forderten: „Das Herz der Region muss weiterleben.“ Der Konzern ließ sich jedoch nicht beeindrucken.

Am 18. September 1992, nach mehr als zehn Monaten, zogen die Olympianer auch die Mahnwache vor der Daimler-Zentrale in Stuttgart ab. Ansmann: „Das war das Signal für das Ende des Arbeitskampfes.“ Olympia wurde „abgewickelt“, parallel entstand das TCN – in das auch frühere Olympia-Sparten ausgegliedert wurden. Im TCN sind heute 62 Unternehmen mit 2700 Beschäftigten ansässig: Klein-Unternehmen ebenso wie international agierende Dienstleister wie die Bertelsmann-Tochter Arvato.
Das, so Ansmann, zeige, dass es immer wieder Kraft für neue Projekte gebe.

Quelle: Wilhelmshavener Zeitung vom 22.03.2011, Seite 11

Für die Info-Treffen sind zunächst sechs Termine geplant (jeweils mittwochs von 15 bis 17 Uhr): 13. und 27. April, 11. und 18. Mai sowie 8. und 22. Juni. Jeweils 40 Interessierte können teilnehmen.

Anmeldung (unbedingt erforderlich): Tel. 04421/ 97 84-0; Fax 97 84-31; E-Mail: info@tcn-nordwest. de

Sollten die Termine nicht ausreichen für alle Interessierten, sollen weitere Treffen angeboten werden.

TCN, Heimatverein und AWO planen darüber hinaus weitere Veranstaltungen anlässlich des 20. Jahrestags der Bekanntgabe der Schließung von Olympia für das zweite Halbjahr 2011.
Einzelheiten stehen jedoch noch nicht fest.

Ansmann stammt aus einer Olympianer-Familie, begann seine Ausbildung im Betrieb 1973 und konnte somit einen kurzweiligen und informativen Überblick geben. Der Referent lud die Vereinsmitglieder für das nächste Jahr zu einer Besichtigung des TCN ein.

Quelle: WZ-Online

Holger Ansmann erinnert sich als ehemaliger Betriebsrat von Olympia und als heutiger Geschäftsführer des TCN an den Niedergang der Werke und den Aufbau einer neuen Zukunft für den Standort Roffhausen.

„Am 14. Mai 1991 werden in der Region Wilhelmshaven/Friesland die größten Befürchtungen wahr. Die Vorstände in den Konzernzentralen der AEG und der Daimler-Benz AG verkünden die mögliche Schließung des AEG-Olympia-Werkes in Roffhausen mit über 3600 Beschäftigen. Nach jahrelanger intensiver Beratung über die Zukunft des Unternehmens eine Schreckensnachricht ohne Vorankündigung.
Die erfolgreiche Aufbauarbeit mutiger Frauen und Männer in unserer Region nach dem Zweiten Weltkrieg sollte ohne Berücksichtigung der strukturpolitischen Auswirkungen auf die Küsten-Region zunichte gemacht werden. Von dem jahrzehntelang größten industriellen Arbeitgeber im nordwestlichen Niedersachsen sollte am Ende eine Industrie-Ruine stehen bleiben. Ein Horrorszenario, das auf den energischen Widerstand aller relevanten Kräfte in der Region Wilhelmshaven/Friesland trifft und den Daimler-Benz- Konzern und seinen Vorstandsvorsitzenden Edzard Reuter mit einer sozialen Auseinandersetzung nicht gekannten Ausmaßes konfrontiert.

Schnell wird von der IG-Metall und dem Betriebsrat der AEG-Olympia der Schulterschluss in der Region organisiert. In dem Bürger-Komitee „Olympia – das Herz der Region muss weiterleben“ schließen sich alle gesellschaftlichen Gruppierungen zusammen. Eine Welle der Solidarität umhüllt in diesen Tagen die betroffenen Beschäftigten der AEG-Olympia. Der viel zitierte Kampf David gegen Goliath beginnt.

Ende Mai erreichen die Solidaritätsbekundungen ihren ersten Höhepunkt. Auf dem Wilhelmshavener Rathausplatz versammeln sich 10000 Menschen zu einer Großkundgebung. Das Signal ist eindeutig: Die Region kämpft für den Erhalt der Arbeitsplätze. Oberbürgermeister Eberhard Menzel trifft mit dem Satz „Wir alle sind Olympianer“ die Gefühle der Versammlungsteilnehmer.

Auf der Kundgebung nehmen auch die Vertreter der niedersächsischen Landesregierung den Daimler-Benz-Konzern in die Pflicht. Ministerpräsident Gerhard Schröder spricht bald darauf auf einer öffentlichen Betriebsversammlung in Roffhausen vor mehr als 10000 Teilnehmern. Die klare Botschaft: Der Daimler-Benz-Konzern muss seiner Verantwortung für die Beschäftigten und für die Region gerecht werden. Mit phantasievollen Aktionen und Demonstrationen in Frankfurt und Stuttgart mit jeweils mehr als 2000 Teilnehmern erhöht sich in den kommenden Wochen und Monaten der Druck auf den Daimler-Konzern.

Mit Einschaltung des Bundeswirtschaftsministers Jürgen Möllemann beginnen erste Gespräche um die Schaffung von Ersatzarbeitsplätzen. Sie finden unter der Voraussetzung der Aufgabe der unrentablen Schreibmaschinen-Fertigung statt. Dem Wunsch nach Verlagerung von Produktion aus anderen Daimler-Werken nach Roffhausen wird frühzeitig eine klare Absage erteilt. Die ersten dunklen Wolken der Automobil-Krise 1993 sind bereits sichtbar.

Somit bleibt die Aufrechterhaltung von technologisch modernen Unternehmensteilen der AEG-Olympia und die Fortführung in wirtschaftlich und juristisch eigenständige Betriebsteile. Ein Vorhaben, auf das sich alle Beteiligten auch mangels Alternative nach langen Monaten der Auseinandersetzung einigen. Die Idee des „Technologie Centrum Nordwest“ ist geboren und damit die Chance auf weitgehend sozialverträgliche Lösungen für die Olympia-Beschäftigten.
Am 1. Januar 1993 geht das TCN mit 14 Betrieben und 750 Beschäftigten an den Start. Mit der Gründung der TCN-Marketing GmbH wird von den Kommunen, der Landesregierung und den Gründungs-Unternehmern ein Signal für den Aufbruch in eine neue Zukunft für den Standort Roffhausen gesetzt.

Die Ansiedlung der Bertelsmann-Tochter MSN Marketing Service Nordwest im Jahre 1995 bringt dann den gewünschten Erfolg. Ende 1995 sind mehr als 1000 Mitarbeiter und zwei Jahre später mehr als 1500 Mitarbeiter in den Betrieben des TCN beschäftigt. Im Jahr 1997 gibt es weitere wichtige Weichenstellungen: Die Ansiedlung des amerikanischen Unternehmens Sykes Enterprises und die Übernahme des Areals durch die Doblinger Industriebau AG mit Sitz in München. Durch die solide und kooperative Eigentümerstruktur des TCN wird die weitere Entwicklung des Standortes nachhaltig positiv beeinflusst.
Heute gilt das Technologie Centrum Nordwest mit mehr als 2600 Beschäftigten in 63 Unternehmen als ein besonders erfolgreiches Umstruktuierungsprojekt im nordwestlichen Niedersachsen. Für mich ist es mehr. Es ist der Erfolg des gemeinsamen Handelns aller „Olympianer“ in unserer Region. Ein Erfolg, auf den jeder Beteiligte mit Stolz zurückblicken darf.“

Quelle: WZ-Online